Empat puluh lima persen orang Amerika mengkhawatirkan keuangan pribadi mereka, dan paling mengkhawatirkan masa depan keuangan mereka, termasuk tidak memiliki cukup uang untuk pensiun (68%), memenuhi biaya hidup (56%), dan mengelola utang mereka. tingkat (45%).
Laporan Kesiapan Pensiun yang baru juga menemukan bahwa 62% pekerja di AS mengatakan keuangan mereka menyebabkan mereka mengalami kecemasan sedang hingga signifikan.
Kekhawatiran keuangan utama mencakup inflasi dan peningkatan biaya hidup (62%), utang kartu kredit (34%), biaya perumahan (31%), dan tagihan atau utang medis (25%). Hanya 20% yang melaporkan merasa “sangat stabil secara finansial”.
Kekhawatiran akan kehilangan pekerjaan dan ketidakstabilan pasar tenaga kerja menyebabkan masyarakat Amerika memikirkan keuntungan mereka. Hanya 30% pekerja yang merasa sangat puas dengan gaji mereka, menurut Pew Research Center.
5 pekerjaan untuk ditemukan minggu ini
- Manajer, Rekayasa Perangkat Lunak – ServiceNow, Options Clearing Corporation, Chicago ($129.700 – $178.200)
- Insinyur Data Utama – Big Data, S&P Global, Dayton ($118.094 – $237.100)
- Arsitek Cloud, Wipro, Dallas ($110,000 – $130,000)
- Pengembang Perangkat Lunak, ENSCO, Inc., Williamsburg ($100.000 – $200.000)
- Insinyur Perangkat Lunak (Informatica, PL/SQL, Java), The Maxis Group, Remote ($90.000 – $160.000)
Survei lain menemukan bahwa 56% orang Amerika berniat mencari peluang kerja baru pada tahun 2025, dan 27% mengatakan pencarian kerja mereka sudah dimulai. Data Gallup mendukung hal ini dengan pengukuran pada bulan Mei yang menemukan bahwa 51% karyawan sedang memperhatikan atau secara aktif mencari pekerjaan baru.
Berkat semakin kurangnya keterampilan, para insinyur perangkat lunak umumnya tidak perlu mencari terlalu jauh untuk mendapatkan peran baru untuk mendapatkan uang yang lebih baik.
Menurut CBRE, “Permintaan yang tinggi terhadap pengembang perangkat lunak dan perangkat keras AI telah menghasilkan upah yang lebih tinggi di pasar talenta teknologi terkemuka. Gaji industri teknologi 17% lebih tinggi dari rata-rata AS dan pengembang perangkat lunak di perusahaan teknologi mengalami kenaikan gaji sebesar 12% dari tahun ke tahun, meskipun ada PHK di sektor ini”.
Namun ini juga berarti bahwa pengembang perangkat lunak bersaing satu sama lain untuk mendapatkan pekerjaan pengembang terbaik, jadi apa yang dapat Anda lakukan untuk menjadi yang terdepan dalam persaingan? Salah satu petunjuknya terletak pada penerapan AI.
Penelitian terbaru dari BairesDev yang mensurvei lebih dari 500 insinyur perangkat lunak menemukan bahwa 72% insinyur memanfaatkan AI generatif dalam proses pengembangan perangkat lunak mereka. Sebanyak 48% lainnya menggunakan AI generatif setiap hari, namun meskipun demikian, 40% merasa hal ini tidak memberikan waktu luang bagi mereka untuk menyelesaikan tugas lain.
5 pekerjaan perangkat lunak lagi
- Kepala Sekolah, Teknik Analisis Data, Options Clearing Corporation, Chicago ($156.600 – $209.900)
- Arsitek Informasi Senior – Pemimpin Teknologi Data Pemeringkatan (Hybrid), S&P Global, New York ($89,000 – $150,000)
- Insinyur Perangkat Lunak Berpengalaman Java / Python (Full Stack atau Back End), JPMorganChase, Columbus
- Insinyur Cloud Rekanan (5514), MetroStar, Fort Belvoir
- Pengembang Aplikasi Cloud Senior, ST Engineering iDirect, Herndon
Salah satu tugas tersebut adalah mencari pekerjaan. AI Generatif memiliki banyak hal untuk ditawarkan kepada pengembang yang memiliki keterbatasan waktu dan menginginkan peran baru, namun terhambat oleh prosesnya.
Pembuat resume dapat membantu Anda membuat resume khusus yang menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda secara efektif, dan juga akan melewati sistem pelacakan pelamar (ATS) dengan membantu Anda memasukkan kata kunci yang relevan.
Anda dapat menggunakan AI untuk membuat surat lamaran yang dipersonalisasi, atau meminta umpan balik dari alat seperti Perplexity untuk menyempurnakan resume dan surat lamaran Anda, terlebih lagi untuk menyempurnakannya demi kejelasan dan profesionalisme.
Minta ChatGPT untuk pertanyaan wawancara untuk peran tertentu, dan ini akan memberi Anda pertanyaan yang disesuaikan, membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik. Anda juga dapat menggunakan alat seperti AI Blaze, ekstensi Chrome, untuk mengotomatiskan dan mengirimkan lamaran pekerjaan, sehingga menghemat waktu dan tenaga.
AI Agen
Namun, salah satu cara terbaik untuk menggunakan AI adalah menyempurnakan dan mempersonalisasi pencarian kerja Anda secara akurat sejak awal. Platform pencocokan pekerjaan AI membantu Anda menemukan peran yang sesuai dengan keahlian dan preferensi Anda.
Robin dari Amply tersedia di VentureBeat Job Board (cari yang muncul di sisi kanan bawah halaman), dan merupakan agen pencarian kerja AI percakapan yang dirancang untuk membantu Anda menemukan posisi teknologi berikutnya, dengan cepat.
Anda dapat mencari pekerjaan yang paling cocok menggunakan resume Anda, atau mengobrol dengannya, memberi tahu Robin tentang keahlian, aspirasi karier, dan lingkungan kerja pilihan Anda. Melalui AI agen, hal ini menyederhanakan pencarian kerja Anda dengan langsung mengidentifikasi peran yang relevan, membantu Anda melewati proses yang tidak ada habisnya.
Hal ini merupakan sebuah terobosan baru bagi para pencari kerja. Salah satu bonus besarnya adalah Anda dapat mengajukan pertanyaan yang mungkin tidak nyaman Anda tanyakan kepada manajer perekrutan, seperti informasi tentang tunjangan, dan pertanyaan awal tentang skala gaji.
Agentic AI sedang diadopsi oleh organisasi-organisasi terkemuka, sehingga diharapkan akan semakin banyak muncul di jendela halaman karier. Microsoft, misalnya, baru-baru ini meluncurkan sejumlah agen AI baru di rangkaian Microsoft 365 miliknya.
“Cara terbaik untuk memikirkan hal ini adalah dengan menjadi rekan satu tim Anda,” kata CEO Microsoft Satya Nadella. Jadi, dalam hal mempercepat pencarian kerja Anda, Robin mungkin merupakan keunggulan yang Anda butuhkan untuk menjadi yang terdepan dalam persaingan.
Siap mencari pekerjaan Anda berikutnya di bidang teknologi? Kunjungi Dewan Pekerjaan VentureBeat hari ini untuk menemukan ribuan peran di perusahaan yang aktif merekrut.
