Bergabunglah dengan buletin harian dan mingguan kami untuk pembaruan terbaru dan konten eksklusif tentang liputan AI terkemuka di industri. Pelajari lebih lanjut
Redmond, Startup Converzai yang berbasis di Washington, penyedia otomatisasi perekrutan yang digerakkan AI, telah mengumpulkan $ 16 juta dalam putaran pendanaan Seri A untuk mendorong inovasi produk dan memperluas jangkauan pasarnya.
Babak ini dipimpin oleh Menlo Ventures, dengan partisipasi dari Left Lane Capital, Foundation Capital, dan modal sebelumnya.
Pendanaan ini akan mendukung rencana Converzai untuk ekspansi internasional, pertumbuhan tenaga kerja, dan peningkatan bagi perekrut virtual bertenaga AI.
Converzai mengklaim perekrut virtualnya secara signifikan meningkatkan efisiensi dan pendapatan perekrutan
Didirikan pada tahun 2019 oleh CEO Ashwarya Poddar, Converzai telah mengembangkan perekrut virtual yang digerakkan oleh AI yang menangani elemen-elemen kunci dari proses perekrutan-dari sumber dan melibatkan kandidat hingga skrining dan keputusan penempatan akhir.
Platform ini melibatkan kandidat melalui suara, teks, dan email, menganalisis tanggapan secara real-time untuk merampingkan alur kerja perekrutan, mengurangi bias perekrutan, dan meningkatkan efisiensi.
Converzai mengklaim bahwa perekrut virtualnya telah memproses lebih dari 100.000 pekerjaan dan melibatkan jutaan kandidat, menghasilkan puluhan ribu penempatan yang berhasil.
Perusahaan juga menyatakan bahwa beberapa pelanggan telah melihat efisiensi rekrutmen meningkat sebesar 30% dan peningkatan pendapatan hingga 40% setelah implementasi, terutama disebabkan oleh peningkatan jumlah penempatan yang berhasil.
Salah satu keunggulan utama platform adalah kemampuannya untuk secara signifikan mempercepat waktu perekrutan. Menurut Converzai, platform dapat mengurangi waktu-ke-penempatan sebanyak 90% sambil mempertahankan pengalaman kandidat berkualitas tinggi.
Perekrut AI mengotomatiskan tugas-tugas administrasi rutin seperti penjangkauan awal, tindak lanjut, dan skrining percakapan, yang memungkinkan perekrut manusia untuk fokus pada pembangunan hubungan dan pengambilan keputusan strategis.
Dukungan investor untuk perekrutan AI
Venky Ganesan, mitra di Menlo Ventures, menyatakan kepercayaan diri pada kemampuan Converzai untuk membentuk kembali industri perekrutan.
Dia mencatat bahwa Converzai beroperasi di persimpangan AI agen, suara AI, dan perekrutan, menawarkan solusi perekrutan yang sepenuhnya otomatis yang masih memprioritaskan pengalaman kandidat.
Pendiri & CEO Ashwarya Poddar menekankan bahwa visi Converzai adalah menciptakan nilai transformasional bagi perusahaan kepegawaian. “Melakukan seluruh percakapan bisnis melalui teknologi AI mengubah permainan,” katanya.
Dia juga menyoroti komitmen perusahaan untuk memajukan AI agen dan suara AI, memposisikan Converzai sebagai mitra rekrutmen penting untuk perusahaan kepegawaian.
Dampak dan Adopsi Pelanggan
Beberapa pemimpin industri telah mendukung teknologi Converzai, mengutip peningkatan nyata dalam kecepatan perekrutan, keterlibatan kandidat, dan hasil perekrutan secara keseluruhan.
Rob Lowry, Kepala Petugas Strategi Bakat di Apex Systems, mencatat bahwa perekrut virtual Converzai telah melakukan lebih dari 250.000 percakapan kandidat dan mencapai skor kepuasan kandidat yang melebihi 80%.
Dia menekankan bahwa platform telah secara signifikan mempercepat upaya rekrutmen sambil meningkatkan kualitas data kandidat.
Richard Wahlquist, CEO American Staffing Association, menggemakan sentimen ini, menyatakan bahwa perekrut virtual yang bertenaga AI Converzai menetapkan standar baru dalam inovasi kepegawaian, membantu bisnis mengoptimalkan hasil perekrutan pada skala.
Rencana ekspansi di masa depan
Dengan dana baru ini, Converzai bertujuan untuk meningkatkan tenaga kerjanya dan memperluas secara internasional pada akhir tahun.
Perusahaan ini juga berfokus pada inovasi berkelanjutan, terutama dalam meningkatkan skalabilitas, personalisasi, dan kemampuan pengambilan keputusan dari perekrut bertenaga AI.
Kemampuan penyebaran yang cepat dari platform-memungkinkan perusahaan kepegawaian untuk menerapkan solusi dalam waktu kurang dari lima hari-terus menjadi titik penjualan utama, terutama ketika industri bergeser ke arah solusi efisiensi bertenaga AI.
